Le WORKLAB

La formation

Se former à la facilitation de groupe

  • Savoir animer des workshops et des ateliers entre 3 et 50 personnes de 1h à 2 jours.
  • Comprendre et assimiler la posture de facilitateur et les leviers pour animer un groupe
  • Choisir les méthodes et les outils à bon escient


À l’issue de la formation

  • Les apprenants maîtrisent des techniques d’animation fun et efficaces pour tous les types d’atelier : échange, analyse, résolution de problème, prise de décision…
  • Ils connaissent le mécanisme de fonctionnement d’un collectif et savent éviter les principaux biais du travail en groupe
  • Ils savent construire le déroulé d’une session facilitée ou d’un séminaire et conduire le groupe au mieux vers l’objectif fixé

Les + de la formation

  • Un kit numérique du facilitateur offert à chaque participant avec l’ensemble du matériel nécessaire pour jouer directement les pratiques proposées
image

  • JOUR 1
  •  

    Le potentiel du collectif 

    Un groupe est une richesse, mais encore faut-il savoir en tirer le meilleur au regard de vos objectifs. Nous évoquons ici les principes du fonctionnement d’un groupe, ses forces mais aussi les biais à éviter dans le cadre d’une démarche collaborative. 


    Les brise-glace 

    Les participants identifient et expérimentent différentes typologies de brise-glace (icebreakers), pour mettre tout type de réunions sur de bons rails : mieux se connaître, exprimer un ressenti, jauger son public, renforcer la cohésion, passer en mode créatif... 

    Expérimentation de la boite à outils du facilitateur 

    Au travers d’un cas pratique de type « atelier de co-construction », les participants découvrent des techniques ludiques et efficaces : 

    • Partager une vision
    • Analyser une situation
    • Co-construire des solutions pragmatiques
    • Approfondir collectivement les options pour les rendre plus robustes et plus acceptables
    • Prioriser et décider des actions à mettre en œuvre
    • Construire un plan d’action
    • Favoriser l’engagement pour que votre plan d’action ne reste pas lettres mortes.


    Durant ce cas pratique, comme dans les arts martiaux, les participants sont invités à vivre une même situation de facilitation en utilisant différentes approches et différents outils pour mieux appréhender les différences et les complémentarités.
    Les participants sont mis en situation d’animer ou d’expérimenter les pratiques facilitées. 

     

    LE PREMIER JOUR...

    Vous aurez : 

    • Découvert les mécanismes de fonctionnement d’un groupe et les dangers à éviter.
    • Compris pourquoi et comment animer un brise-glace adapté à chaque objectif de travail en groupe
    • Expérimenté une série de techniques pour amener un groupe à analyser une situation, prendre une décision, résoudre un problème... Vous aurez donc acquis le vocabulaire de base pour construire et animer des sessions facilitées.
    • Observé et expérimenté différentes approches de la facilitation, dans différents contextes


    La trousse à outils du facilitateur 

    La trousse à outils pour mener ses workshops : matériel, bonnes pratiques et astuces à utiliser dans chacune de vos sessions 


  • JOUR 2
  •  

    De la micro à la macro facilitation 

    Tour d’horizon des différentes approches pour tirer le meilleur d’un groupe de 3 à 200 personnes. Quelles constantes et quelles différences ? Comment choisir le bon format ? 


    Rôles et posture du facilitateur 

    Qu’est-ce qu’un facilitateur ? Quels sont ses rôles ?
    Quelle articulation avec la posture du coach ? Du consultant ? Du manager hiérarchique ?... 


    Le processus de préparation d’une session de facilitation 

    Comment préparer efficacement une session de facilitation ?
    Quels sont les éléments indispensables et les étapes à suivre pour garantir sa réussite ? 


    Construire des sessions de facilitation 

    En utilisant les supports méthodologiques WORKLAB, les participants vont s’exercer à la construction d’agendas de sessions de facilitation de différents types, en réponse à des besoins de temps collectifs inspirés par les participants.
    Ils pourront mettre en musique le vocabulaire de base acquis la veille pour créer l’architecture de l’atelier et mener efficacement le groupe à un résultat utile 


    LE DEUXIÈME JOUR...

    Vous aurez : 

    • Compris les différents niveaux de facilitation et les exigences liées à l’animation d’un groupe selon sa taille et le temps imparti
    • Appréhendé la posture de facilitateur, ses rôles et son savoir-être associé
    • Appris à construire un agenda en utilisant des techniques expérimentées la veille, et expérimenté cette méthodologie de préparation d’atelier sur des besoins de temps collectifs inspirés par les participants
    image

    Consultant, organisateur, formateur, manager

    image

    Cette formation ne nécessite pas de prérequis

    image

    Comment se déroule l’inscription ?

      Dans une démarche volontaire de qualité, le Worklab a fait le choix de répondre à tous les critères recommandés par les OPCA . Le Worklab est référencé sur la nouvelle base de données commune aux OPCA, le Datadock, mise en ligne au 1er Janvier 2017. 

    • Pour vous inscrire ou inscrire un participant, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. Merci de préciser s'il y aura une prise en charge par un OPCA ou non.
    • En fonction du nombre de places disponibles sur la session choisie, vous recevrez un email de confirmation de votre pré-inscription.
    • Une fois votre pré-inscription validée, vous recevrez votre convention de formation dans un second temps, celle-ci doit être retournée signée afin de finaliser votre inscription.
    • A réception de la convention de formation signée, vous recevrez un email de convocation pour la formation avec tous les renseignements utiles.

    S'inscrire à la formation


    Choix de la session
    Informations Entreprise
    Informations Participant
    Informations Responsable Formation
    Informations supplémentaires