Le Worklab

LA FORMATION

Gestion du temps Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 09/10/2024

Objectifs de la formation

  • Savoir gérer son temps de manière efficace,
  • Acquérir des méthodes d'efficacité personnelle pour mieux gérer les tâches et les priorités,
  • Apprendre comment mieux maîtriser les principaux outils consommateurs de temps (smartphone, mails),
  • Définir un nouveau mode d'organisation personnel plus efficace.

 

Bénéfices obtenus :

  • Bénéficier d'une boite à outil pour améliorer son efficacité et savoir gérer ses priorités,
  • Savoir dégager des plages de travail en profondeur efficaces.

Public visé

Tout salarié ou professionnel souhaitant améliorer la gestion du temps et du stress.

 

En situation de handicap ?
N'hésitez pas à nous contacter pour adapter les moyens de la prestation.

Prérequis

Aucun

Description

Où va votre temps ?

  • Identifier ce qui cannibalise votre temps,
  • Savoir simplifier et renoncer,
  • Les outils pour prioriser,
  • Les différentes méthodes de gestion du temps,
  • Créer son plan d'action personnel.

Modalités d'évaluation et de suivi

Moyens et supports pédagogiques :

 

Nos outils : 

  • Vidéos pédagogiques,
  • Partage entre pairs,
  • Cahier de pratique à imprimer pour chaque participant.

Encadrement :

  • Toutes nos formations sont assurées par un consultant formateur capable d'animer et praticien expert de la thématique abordée en formation

Assistance technique tout au long du parcours et les délais d'assistance :

  • En amont de la formation, les participants seront informés des modalités mises en œuvre pour les éventuels besoins d'assistance technique.

 

Modalités d'évaluation et de suivi :

 

  • Animation par un facilitateur Worklab d'un temps visant à évaluer les compétences acquises et à lever les éventuels freins au passage de l'action.
  • Recueil des besoins par questionnaire,
  • Évaluation des acquis : mise en situation et débrief, questionnaire d'auto-positionnement en début et fin de session,
  • Évaluation de satisfaction : Questionnaire d'évaluation à chaud à compléter en fin de formation,
  • Questionnaire d'évaluation à froid à compléter en ligne au plus tard 6 mois après la fin du parcours,
  • Un référent pédagogique tout au long de la formation.

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Prochaines Sessions

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    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

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